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Méthode OML

Offre d’emploi

Notre école « Mes Tendres Années », située sur la commune de Baie-Mahault en Guadeloupe recherche pour la rentrée de septembre 2022 une éducatrice Montessori 3/6 ans.

L’ambiance compte 24 enfants, l’équipe est composée aujourd’hui d’une éducatrice Montessori directrice (formée chez montessori.fr) et d’une assistante anglophone.

Vous travaillerez en binôme avec la directrice.

Profil :

  • Formation solide d’éducatrice Montessori 3/6 ans
  • Niveau Bac + licence
  • Capable d’analyser les besoins des enfants et d’y répondre dans une attitude bienveillante
  • Avoir l’esprit d’équipe pour un travail collaboratif
  • Capable d’analyse et de remise en question des pratiques

Contrat :

  • CDI
  • Rémunération selon la convention collective de l’enseignement privé indépendant

Contact :

Une école Montessori à Kinshasa

Nous avons la joie de partager un article sur l’école Montessori de Kinshasa créée par Marie-Paule, formée à la pédagogie Montessori au sein de Académie, en 2016.

Article originel intégral en italien, cliquez ICI

Enseignante au Lycée belge de Kinshasa, comment avez-vous connu la méthodeMontessori ?

Depuis 2002, je suis enseignante au lycée belge « Prince de Liège » à Kinshasa, en RDC.
Pour ma plus grande joie, en 2007, est née la première de mes deux filles. J’ai toujours été adepte d’une pédagogie active dans ma classe et d’une éducation bienveillante à la maison. J’ai voulu les inscrire dans une école où on parle anglais, mais avec des valeurs semblables aux miennes. C’est alors qu’à travers les livres, j’ai découvert les bénéfices de cette merveilleuse méthode d’apprentissage Montessori.
Ensuite, c’est en la vivant à travers mes filles que j’ai compris qu’elle était faite pour moi. J’ai alors décidé de me former à travers la plateforme online TMF(Tout Montessori en France).

Quelle est la situation scolaire en R.D.C ? Y a-t-il encore beaucoup d’enfants non scolarisés ?

En 2016, lors de la création de mon ONG, seuls les enfants qui pouvaient payer les frais de scolarité avaient accès à l’enseignement. Beaucoup d’enfants vagabondaient toute la journée dans leur quartier ou leur « parcelle ». Ceci fut à l’origine de la création de « Ndako ya bana » qui fut reconnu par le Ministère des Affaires Sociales du Congo.

En septembre 2019, avec la scolarisation gratuite pour les enfants du primaire annoncée et réalisée par le président F. Tshisekedi, s’ouvre une nouvelle ère pour les écoliers congolais. Mais en septembre 2021, beaucoup d’enseignants ont entamé une grève pour la revalorisation de leur salaire et exigé des arriérés de salaire. Il y a encore beaucoup à faire en RDC, mais le travail est amorcé.

Pourquoi avez-vous décidé d’ouvrir une école Montessori ?

J’ai commencé par la pratique de cette méthode dans ma classe au Lycée « Prince de Liège ». Ensuite, vu l’extrême pauvreté à Kinshasa, j’ai décidé de faire sortir la méthode Montessori de mon école. Mon objectif est d’être apte à offrir une éducation de qualité aux enfants les plus vulnérables de cette ville à travers cette pédagogie.

J’ai voulu revenir aux racines de Maria Montessori quand elle a ouvert sa première MAISON DES ENFANTS pour les enfants défavorisés de Rome et ainsi démontrer que cette pédagogie, qui en Europe est surtout réservée aux écoles privées, est également valable pour récolter de bons résultats avec les enfants vulnérables.

Qui fréquente votre école ? Comment avez-vous sélectionné les enfants ?

NYB est situé dans le quartier du Vélodrome. Zone que nous avons spécifiquement choisie. C’est une commune proche de la ville, mais en s’éloignant, à peine, de la rue principale, la pauvreté est omniprésente. Dans ce quartier, 65 % des enfants ne sont pas scolarisés. Les enfants qui ont été choisis pour intégrer notre école sont des enfants qui vivent dans un environnement très précaire. Nous avons des orphelins, des orphelins sociaux, certains avec

des parents handicapés, deux filles-mères. Mais aussi certaines familles avec des difficultés financières qui ont éprouvé le besoin de rejoindre notre projet.
Afin que l’intégration se fasse au mieux, nous avons été aidés par des organismes comme la commune, la paroisse et des éducateurs de rue. Nous travaillons également avec un pédiatre qui visite les enfants plusieurs fois par an.

Comment avez-vous formé le personnel ?

Habituellement, en R.D.C, les enfants vont à l’école de 7 H à 12 H. Comme je travaille chaque matin, les cours ont été déplacés. Ils commençaient à 10 H 45 pour que je puisse être là tous les après-midis. Aussi, c’est très important pour nous de leur offrir un repas chaud. Un enfant ne peut pas se concentrer pour apprendre s’il n’a pas mangé.

Les éducateurs ont fait un travail de préparation de 6 mois de formation intensive avant de s’occuper des enfants. Ils ont bénéficié de vidéos de présentation du matériel et de mes conseils.

Proposez-vous d’autres activités ?

Nous offrons également des cours de gym, de danse et de chants. Comme dit le proverbe :
« un corps sain dans un esprit sain ». La majeure partie de nos enfants n’ont pas accès aux activités culturelles, nous leur avons ouvert la porte de la culture à travers des visites hors de leur commune. Dernièrement, nous avons visité le PARC DE LA VALLEE DE LA NSELE, près de Kinshasa où nous avons rencontré de superbes animaux.

Avez-vous remarqué des changements chez les enfants ? Quels sont les aspects de la personnalité des enfants qui se sont le plus développés ?

Certains enfants sont arrivés à NYB avec de gros problèmes comportementaux. Un exemple de la première année qui me vient en tête est l’histoire d’Emmanuel. Il faut savoir que ces enfants sont privés, chez eux, de tout confort et que nous leur donnons la possibilité de jouer en fin de journée. Un autre enfant avait, probablement, « emprunté » sa voiture et sa réaction a été de prendre une grosse pierre pour récupérer son bien et frapper son camarade de classe. A 4 ans, il a laissé entendre que la violence dans la rue sévissait dès le plus jeune âge, c’est la loi du plus fort. Difficile d’imaginer tout cela dans notre société occidentale. Cinq ans plus tard, Emmanuel nous étonne par le sens de protection dont il fait preuve envers ses camarades de classe et son engagement pour obtenir de bons résultats scolaires. Je crois que la citation « L’éducation est une arme de paix » a un sens profond pour nous et nous cherchons à développer le plus possible cet aspect. Quel bonheur pour moi de voir les enfants concentrés dans différents travaux !

Quelles sont les difficultés majeures rencontrées pour expliquer aux familles cette approche pédagogique différente ?

Les parents ou responsables ont vraiment apprécié la qualité de cet enseignement. Les enfants ont eu l’occasion de travailler et d’étudier dans un contexte préparé et sain beaucoup plus agréable que leur milieu de vie. Les parents étaient donc contents que leurs enfants fassent partie du programme NYB. Durant notre première année d’activités, était inscrite la petite Joviane qui avait seulement 2 ans. Nous nous sommes vite rendus compte que nous ne pouvions pas nous séparer d’elle. Elle a progressé plus rapidement que les autres car elle a tiré profit des connaissances de ses ainés. Elle est entrée en primaire un an plus tôt et est encore première de classe ! Les parents qui viennent de milieux défavorisés, majoritairement analphabètes, se sont vite rendus compte des effets bénéfiques de cette pédagogie.

A votre avis, quels sont les aspects de la méthode Montessori qui ne sont plus valables à notre époque ?

Depuis quelques années, on trouve toutes sortes de matériels Montessori dans les supermarchés ou les magasins d’éducation spécialisée. On ne les appelle plus « matériels » mais « jouets »… Chacun pense pouvoir faire Montessori en classe ou critiquer Maria Montessori sans avoir vraiment étudié tout son travail. Pour moi, la philosophie de M. Montessori est beaucoup plus importante que tous ces matériaux. Montessori est avant tout une philosophie. Il s’agit de croire au potentiel de l’être humain. Si nous suivons l’enfant, nous lui permettons de libérer son potentiel de manière autonome. Le rôle de l’éducateur est d’accompagner l’enfant à cultiver son désir d’apprendre par et pour lui-même.

Quels sont les défis que Montessori doit affronter ?

Le monde change très vite. Avec la méthode Montessori, nos enfants sont préparés à cette évolution. Personnellement, je suis convaincue que cette pédagogie est celle du futur. Comme disait M. Montessori « Nous n’élevons pas nos enfants pour le monde d’aujourd’hui. Ce monde n’existera plus quand ils seront grands. Apprenons leur à s’adapter ». C’est ce que nous faisons à NYB: nous accompagnons nos enfants afin qu’ils puissent prendre leur vie en main en favorisant leur autonomie. Nous espérons qu’ils pourront saisir cette opportunité et surtout pouvoir rester à leur côté.

Qu’est-ce que NYB en 2021 ?

L’année 2020 se caractérise par un élément inédit en RDC, comme dans le monde entier, à cause de l’arrivée du covid qui a tout chamboulé. Celui-ci a amené des changements radicaux pour nous tous ainsi qu’au sein de notre structure. Puisque nous fonctionnons exclusivement avec des fonds propres. Nous récoltons notamment des fonds grâce à l’organisation d’évènements en Belgique et au Congo ou « parrainages » (nous demandons aux donateurs d’être parrain d’un enfant et de prendre en charge une partie de sa scolarité). Malheureusement, vu la situation, nous avons dû fermer l’école par manque de fonds.

Cela a été le moment de se refocaliser pour décider qu’elles étaient exactement les priorités de NYB. Ça a été très clair : nous devons assurer un avenir à nos 39 protégés.
Nous avons voulu restructurer notre asbl en continuant à garantir à nos enfants l’essentiel, des soins de qualité pour leur offrir une vie meilleure pour l’avenir.

Nos enfants sont actuellement scolarisés dans une école privée de Kinshasa. En plus des frais de scolarité payés par NYB, la possibilité d’une aide aux devoirs après l’école, un repas chaud tous les jours, des ateliers avec activités culturelles et sportives le samedi ont été mis en place. Nous sommes très contents du travail accompli par les enfants après un an dans cette nouvelle école. Ils ont tous obtenu de bons résultats. Ils ont été bien préparés avec la méthode Montessori. Ils sont très tenaces dans leur façon de travailler. Nous espérons que ces enfants pourront servir de modèles aux autres, les encourageant à prendre leur avenir en main.
En 2021, nous voulions continuer à changer des vies. Nous travaillons pour transformer un container de 12 mètres en bibliothèque dans l’école de nos petits. Les travaux sont en cours et on espère qu’ils seront terminés avant la fin de l’année. Faire fonctionner
notre bibliothèque sera notre défi pour 2022.
Je voudrais conclure en disant que croire en l’avenir de la R.D.C, c’est croire en l’éducation, c’est investir pour les futurs citoyens de ce merveilleux pays.

Pour mieux connaître le travail de NYB consulter le site :

https://www.ndakoyabana.com

Poste pour une éducatrice Montessori à Toulon

L’école montessori de Toulon recherche un-e éducateur-trice 3-6 pour remplacement congé maternité de avril à décembre 2022 ou possibilité de fractionner en 2 périodes avril à juillet et septembre à décembre.
Merci de nous contacter par mail à : ecolemontessori.arbredevie@gmail.com

Profitez encore du prix exceptionnel 2021 pour la formation Educateur Montessori 6-12 ans

Vous avez encore jusqu’à la fin du mois de décembre 2021 pour profiter du

TARIF EXCEPTIONNEL DE 2021

sur la formation online

pour devenir Educateur Montessori

en classe primaire.

A compter du 1er janvier 2022, le prix TTC passera de 4 000€  à 4 450€, voyez pourquoi après la liste des modules en couleur ci-dessous.

Les atouts de la formation 2022 seront :

– Des modules tout neufs complètement refaits en 2020 et 2021 (voir le programme ci-dessus)

– La seule formation online complète et professionnelle en langue française

– Plus de contenus que la formation en présentiel qui coûte 11 000€ (hors frais d’hébergement) car nous accompagnons en synchrone également et complémentons avec la méthode OML, la posture des 5 S et de la gestion du mental selon vos besoins

– Une plateforme française de e-learning professionnelle que nous payons pour vous

– Un accompagnement individualisé par deux formatrices, conceptrices et aussi éducatrices actuellement (donc sur le terrain)

– Une durée d’accès de 18 mois (et plus si besoin)

Et enfin, nous reverserons 50€ à l’association qui gère l’école des enfants orphelins en RDC (https://www.ndakoyabana.com/). Notre association est marraine et nous avons formé la directrice, il y a 7 ans.
Nous vous attendons et vous accueillerons avec joie parmi nos stagiaires en cours de formation.

Offre d’emploi URGENTE sur l’île de la Réunion

Offre d’emploi 2021-2022

Urgent : remplacement pour fin d’année scolaire dans une école Montessori du 78

URGENT : Educateur(rice) francophone en classe Maternelle (3-6 ans) pour effectuer un remplacement de fin d’année scolaire 2021.

Ecole Orchidées à Port Marly (78) à côté de Saint Germain En Laye.

Saint-Germain-en-Laye

Ecrire à academimef@gmail.com

Nous vous proposons une 3ème offre d’emploi en 10 jours !

 

Présentation 

« Les Petites Canailles » est un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches et écoles pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l’épanouissement de nos équipes et de l’enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.

Missions

Créatif(ve), passionné(e), doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le goût du challenge et souhaitez vous impliquer dans un projet d’envergure ?

En collaboration avec la directrice de l’école et l’équipe pédagogique, vos missions seront notamment :

  • Animer les temps périscolaires ainsi qu’être un soutien pendant les temps de classes.
  • Mettre en œuvre les principes de la pédagogie Montessori en collaboration avec l’équipe afin de participer au développement de l’enfant et de veiller à son confort physique et moral.
  • Accueillir les enfants et les familles.
  • Proposer aux enfants des activités adaptées à leur âge, favorisant leur autonomie et leur individualité.
  • Créer un lieu de vie sécurisant et sécurisé pour les enfants et avoir une bonne gestion du groupe notamment pendant le périscolaire.
  • Travailler en équipe pour permettre des relations harmonieuses aussi bien avec les enfants qu’avec les familles et vos collègues.

Profil

En cours de formation au sein de l’Académie TMF ou déjà formé Éducateur Montessori 3 – 6 ans.  Nous cherchons une personne dynamique, responsable, motivée et avec l’esprit d’initiative.

Rémunération : CDI Selon expérience (Pass Navigo à 50% + Mutuelle…)

Localisation : Vincennes ou Neuilly sur Seine

Poste : Rentrée 2021 – Lundi / Mardi / Jeudi et Vendredi entre 12h30 à 18h30 + Mercredi 8h45 à 17h15 ainsi qu’une semaine sur deux de vacances scolaires (sauf Noël)

Merci de nous faire parvenir vos CV ainsi que lettre de motivation à elaporte@lespetitescanailles.fr

Offre d’emploi à Nouméa

ASSISTANT(E) ANGLOPHONE MONTESSORI 6-12 ANS
TEMPS PARTIEL A NOUMEA
POUR LE 1ER FERVRIER 2020
L’École Filante (http://www.lecolefilante.nc) recherche un assistant anglophone pour son ambiance 6- 12, afin de renforcer son équipe à la rentrée 2021. Une excellente occasion pour le bon candidat de participer à la création d’un environnement bilingue français/anglais pour 15 enfants âgés de 6 à 10 ans et de faire l’expérience du mélange culturel unique de la Nouvelle-Calédonie. L’école, ouverte depuis février 2016, se situe sur un site verdoyant au cœur de Nouméa, avec un jardin en permaculture. Aujourd’hui, l’école accueille plus d’une vingtaine d’enfants dans son ambiance 3-6 et une quinzaine d’enfants dans l’ambiance 6-12.
PROFIL : – personne positive, dynamique – A l’écoute des besoins de l’enfant, doux(ce) et bienveillant(e) – des qualités d’observation et d’adaptation. – travailler en équipe et participer à la vie de l’école – posséder une formation Montessori et/ ou discipline positive constitue un vrai plus
TYPE DE CONTRAT : mission CDD pour 1 ou 2 ans , possibilité de CDI à l’issu, temps partiel.
REMUNERATION : selon expérience
CONTACT : Demande de renseignements et candidatures (CV + lettre de motivation) à contact@lecolefilante.nc

Nouveauté 2021 :  Une mise à niveau pour suivre une formation d’Educateur Montessori 6-12 ans

A partir du 1er janvier 2021, nous proposons un programme de formation dit de “mise à niveau” pour les personnes qui n’ont pas suivi la formation d’éducateur Montessori pour les enfants de 3-6 ans.

Le contenu de la formation se compose essentiellement de 274 vidéos et diaporamas portant sur le métier et le matériel utilisé dans une classe Montessori.

Vous serez accueilli dans l’Académie TMF lors d’un entretien vidéo direct avant d’avoir accès à la vidéothèque complète durant 12 mois.

Vous pouvez commencer quand vous le souhaitez, votre paiement déclenchera l’accès dans les 48 heures au plus.

Le prix est de 420€ TTC

Si vous souhaitez plus d’informations, svp, utilisez le formulaire ci-dessous, merci.

Nouveau prix 2021

Première nouveauté 2021

Nous avons la joie de vous annoncer que la formation d’éducateur Montessori pour une classe élémentaire se fait entièrement online au sein de l’Académie TMF pour un prix revu à la baisse de 4000€.

Le contenu est de 700h de cours, en plus de l’accompagnement individuel par des formateurs professionnels expérimentés.

Nous proposons cette formation depuis l’année 2014 et avons fait évolué son contenu et sa présentation en 2020  pour une version 2.0 plus moderne que jamais.

Deuxième nouveauté 2021

Nous acceptons désormais les personnes qui n’ont pas reçu la formation d’éducateur Montessori pour les classes maternelles en leur proposant une remise à niveau pour 1000€.

Pour vous inscrire cliquez ici

Pour plus d’informations écrire à