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Méthode OML

Maria, Mario Montessori junior et les pommes de terre

Dans son ouvrage « Education for human development », au chapitre intitulé « cosmic education », Mario Montessori Junior raconte une anecdote vécue avec sa grand-mère Maria Montessori.

Alors qu’ils sont dans la cuisine tous les deux et que Maria épluche des pommes de terre (Solanum tuberosum), elle s’étonne de voir ces parties de la plante (des réserves en fait) qui sont comestibles par l’humain alors que la fleur et le fruit lui sont dangereux, voire fatals. Elle se demande comment l’homme est arrivé à cette connaissance pointue de la plante, sachant que celle-ci avait été ramenée en Europe par les découvreurs.

Quel étonnement pour ce jeune garçon de voir sa grand-mère en pleine extase devant des pommes de terre ! Oui, Maria connectait à travers son observation et son questionnement deux époques éloignées.
Et c’est ainsi qu’elle proposait, à chacun selon son potentiel, d’imaginer des réponses.

Qu’est-ce que la tâche cosmique de l’être humain ?
Plus loin dans son ouvrage, Mario Montessori Junior analyse l’humain qui se distingue de l’animal de plusieurs façons. L’une d’elle est qu’il transforme son environnement. Il le façonne à sa convenance; sans cesse; c’est un but, peut-être une obsession pourrait-on dire, Maria appelait cela une tâche cosmique.

Et c’est grâce à son imagination que l’Homme cherche à satisfaire ses besoins essentiels. Ainsi, utilisant son cerveau pour transformer son environnement, il impose aux autres humains de s’adapter à ces changements, et tout le monde suit le même mouvement génération après génération. Et tout ceci peut être accompli avec l’aide à la vie, que Maria donnait comme synonyme de l’éducation.

Extrait d’un rapport de consulting effectué dans une classe enfantine

Voici un extrait de compte-rendu de mission de consulting effectuée dans une structure Montessorienne, dite Maison d’Assistantes Maternelles (MAM) dans laquelle travaillent 4 éducatrices qui ont chacune 4 enfants en garde, une personne qui fait la cuisine et le ménage, et des intervenants extérieurs occasionnels. L’équipe nous avait missionnés pour avoir un regard extérieur et constructif sur l’environnement et l’ambiance, ainsi que sur leur posture professionnelle (avec application de la posture des 5S).

Début des extraits du compte-rendu écrit :

Nous sommes venus dans votre structure du lundi 26 août matin au lundi midi. Dans un premier temps, nous avons observé la structure, les aménagements des espaces intérieurs et extérieurs, puis pour chaque espace, la configuration des mobiliers et des matériels pédagogiques.

…..Dans l’espace dit de classe enfantine Montessori, un certain nombre de mobiliers utiles à l’apprentissage de la marche doivent être à la disposition des enfants : Barre, tabouret, miroir, escalier, cubes, tunnels piklériens, etc… Nous les avons énumérés, comptés et en avons observés l’emplacement afin de jauger le confort ou l’inconfort des enfants.

  • La barre n’est pas utile dans un environnement où les enfants sont tous des marcheurs (non confirmés et confirmés). Elle prend de la place à l’heure actuelle et peut être démontée.
  • Le tabouret est encore utile à quelques enfants primo-marcheurs et pourrait se trouver placé le long d’un mur plutôt que d’une étagère car certaines petites mains en actions pour aider à se lever pourraient rencontrer un plateau de matériels et le renverser.
  • Le tunnel n’est pas piklérien, il est en tissu et l’enfant ne voit pas à l’extérieur, source d’angoisse potentielle de certains et les personnes extérieures ne voient pas si un enfant est à l’intérieur. A éviter donc et remplacer par un tunnel piklérien, cad un simple cadre en bois.

 

…..Pour le développement de la stéréognosie, du matériel adapté à la taille de la main et à la sensibilité sensorielle des enfants de moins de 3 ans, est conseillé. Nous avons sorti chaque objet et en avons observé le ou les matériaux, la texture, le poids… Il y a beaucoup d’objets en plastique. Il vaut mieux les supprimer si on veut faire découvrir du tissu, du carton, de la plume, du bois….aux enfants.

 

….. Voici quelques observations et questions diverses à aborder ensemble durant une réunion avec votre équipe pédagogique :

DEVELOPPEMENT PHYSIQUE

  • Matériaux utilisés par les enfants dans la classe : Eau, mais pas ni sable ni pâte à sel,
  • Il n’y a pas de progression dans les puzzles, qui doivent être en 3D avant ceux en 2D,
  • Pour les puzzles en 2D, il faut qu’ils aient un bouton de préhension,
  • Les grands mouvements moteurs n’ont pas d’espace suffisants dans l’aménagement actuel (spatialité et spiritualité).

DEVELOPPEMENT PSYCHIQUE

  • L’étagère en milieu d’ambiance est sans fond, ce qui fait que les enfants l’utilisent comme un tunnel,
  • La phase de développement de l’esprit absorbant inconscient n’est pas prise en compte.

…..En conclusion de ce compte-rendu, selon la prise en compte de la posture montessorienne des 5S, nous attirons votre attention sur les points suivants pour lesquels il faut agir en priorité :

Du point de vue sécurité, nous avons noté les points suivants :

– les enfants glissent souvent sur l’eau renversée à terre, pour laquelle une grande serviette pourrait être installée,

– les enfants se prennent les pieds dans le fil tendu pour brancher un presse-agrume électrique ! De plus ils mettent les mains dans l’appareil électrique,

– un porte-manteau est installé tellement bas que les enfants se tapent la tête dedans en se relevant,

– le robinet thermostatique n’est pas adapté aux mains des enfants et peut être source de température trop élevée,

Du point de vue santé, nous avons noté les points suivants sur lesquels intervenir rapidement :

– les enfants épluchent des oeufs durs et les mangent sans qu’ils soient vérifiés ! Il y a risque qu’ils ingèrent des coquilles,

– il n’y a pas de papier toilette dans les WC, les enfants n’en apprennent donc pas son utilisation,

– des perles et des magnets sont de très petites tailles et peuvent être ingérés par les enfants,

– prévoir des tapis anti-dérapants au fond de certains plateaux afin d’éviter la chute du matériel en verre ou céramique.

Du point de vue spiritualité, nous avons noté les points suivants sur lesquels intervenir rapidement :

– les éducateurs diffusent une chanson qui s’intitule « Jean Petit qui danse » mais demandent aux enfants de ne pas danser ! Il y a dissonance cognitive,

– certains éducateurs réagissent à l’opposé d’autres sur des gestes essentiels (comme l’aide durant l’habillage et le déshabillage). Cela déstabilise l’enfant qui ne peut savoir où est la règle à tenir,

– si le mobilier n’est pas adapté à la taille et à la force de l’enfant, il est mis en difficulté. Par exemple une bassine était trop grande et trop lourde remplie d’eau. Pour la soulever, l’enfant aurait été accompagné grâce à des poignées. Voyez la différence entre les deux solutions ci-dessous.

 

Alors que les professionnels du milieu de la Petite Enfance, se posent beaucoup de question et sont de moins en moins formés et donc de moins en moins payés, nous nous devons d’être de plus en plus proches des bébés et des enfants qui ont BESOIN de SOINS d’adultes durant les deux premières années de leur vie.

AMOUR, SECURITE ET SANTE. L’amour, ils ne le trouveront pas dans les structures, mais sécurité et santé, doivent y être  !…..

Fin des extraits du compte-rendu.

Nous proposons la seule formation online à la pédagogie Montessori ET à l’approche Pikler. Cette formation existe depuis plus de 10 ans, profitez-en. Elle est associative, cad qu’aucune organisation commerciale ne la soutient.

Si vous voulez une intervention de consulting dans votre ambiance et environnement, demandez-la nous !

Offre d’emploi en Ile-de-France

L’école Montessori de Gargenville « PETITE ECOLE TRILINGUE », située au 50 bis rue Pasteur à Gargenville, recherche un éducateur/éducatrice Montessori formée pour l’ambiance des enfants de 6 à 9 ans pour un CDI.

📌 Votre profil :
·      Nous cherchons une personne dynamique, responsable, motivée et avec l’esprit d’initiative.
·      D’excellentes compétences en communication
·      Être capable de travailler au sein d’une équipe expérimentée
·      Détenir ou entreprendre actuellement une qualification AMI 6-9 ans
. Avoir obligatoirement une bonne expérience de gestion de classe et de connaissance des relations parents.

📌 Vos missions :
En étroite collaboration avec la responsable pédagogique, vous serez en charge des apprentissages des enfants et des échanges avec leurs parents.
Vous travaillerez dans une ambiance d’une vingtaine d’enfant et quelques intervenants extérieurs.

▶ Sensible à la psychologie de l’enfant et bienveillant(e), vous serez toujours à la recherche d’un accompagnement adapté à chaque enfant.
▶ Vous veillerez à la sécurité physique, morale et affective de chaque enfant.
▶ Vous préparerez un environnement de travail adapté aux besoins et capacités des enfants à partir de vos observations.
▶ Vous proposerez aux enfants des activités adaptées à leur âge, favorisant leur autonomie et leur individualité.

Rémunération : Selon expérience.
Poste : Temps plein scolaire, immédiat
Type de contrat : CDI

🌍 Lieux : 50 bis rue Pasteur, 78440 Gargenville
Tel : 06.13.77.62.82

🎯 Pour postuler : Envoyez votre CV à Céline Cherel, Directrice de l’école, à l’adresse mail suivante direction@petite-ecole-bilingue.fr

C’est le printemps, sortez tous les enfants dans la Nature !

Le printemps est la période explosive de la Nature en Métropole !

Les fleurs (rappelons que ce sont les organes sexuels des plantes) nous indiquent de quelle plante il s’agit. C’est comme si elles revêtaient leur plus beau costume pour se présenter à nous !

Alors emmenez les enfants à leur rencontre. Ils aimeront les couleurs, les grandeurs, les senteurs !

Chaque parcelle naturelle est un festival de plantes différentes. Apprenons à les sentir, les toucher, les dessiner, les nommer, les reconnaître, les classer, les gouter…

Comment les reconnaître ? La diversité vous sautera aux yeux et vous indiquera qu’aucun mauvais produit n’est passé par là depuis un bon moment. Il suffit d’ouvrir grands vos yeux ! Plus il y a de diversité plus la Nature est maîtresse !

Voyez-vous 4 plantes différentes dans cette photo ? Quels sont leur nom vernaculaire ? Leur nom de genre et espèce (en latin donc) ? Leur famille ? Leur vertus médicinales ? Leurs contre-indications ?

Si vous savez répondre, c’est formidable.
Si vous voulez apprendre à répondre à ces questions, et connaître les plantes qui nous entourent et savoir comment les initier aux enfants, nous vous proposons une formation online que nous vous présenterons bientôt sur ce website.

A demain pour la réponse sur les 4 plantes de la photo !

 

 

 

Formation continue à distance d’équipes pédagogiques

Voici comment notre équipe de consultantes forme, à distance, les équipes pédagogiques d’écoles Montessori :

  1. Avec la direction de l’école, nous établissons un questionnaire pour récolter les besoins internes en terme de formations (initiales et continues)
  2. Nous préparons un devis détaillé des cursus de formations online (individuels et collectifs)
  3. Nous signons un contrat prévisionnel de prestations
  4. Nous animons les sessions online et nous partageons les documents et enregistrements vidéos (avant et après chaque session)
  5. Nous répondons aux questions par email à tout moment et tout au long de l’année
  6. Nous faisons un compte-rendu et un suivi détaillé de chaque étape
  7. Nous préparons un bilan annuel écrit de la prestation et en discutons avec l’équipe de direction

Des écoles Montessori en France et à l’étranger nous font confiance depuis plusieurs années de suite, ce qui nous permet de connaître les équipes, les spécificités des écoles et d’accompagner chacun s’il le souhaite dans sa progression professionnelle.

Pour toute demande, utilisez le formulaire ci-après.

Nous serons heureux de parcourir ce chemin avec vous !

Réservez vos prestations pour la rentrée prochaine dès maintenant.

 

Sans démarche pédagogique l’apprentissage est impossible

Récemment, je suis allée à une séance de botanique animée par un botaniste très pointu sur le sujet. Une petite dizaine de personnes étaient présentes (dont une famille avec deux fillettes) ce soir-là.
Il y avait des plantes fraîches à observer, des diapositives à regarder, des plats cuisinés à goûter. Un beau programme concret et sensoriel en perspective !

J’en suis ressortie joyeuse mais sans grande progression en botanique hélas, et Dieu sait combien je la recherche.
Je vais expliquer pourquoi sans démarche pédagogique l’apprentissage est impossible.

Alors que le sensoriel était au rendez-vous, nous ne pouvions pas repartir avec beaucoup de connaissances supplémentaires car sans structure pédagogique on ne transmet pas efficacement.

Tout d’abord, le formateur n’avait pas d’objectifs pour cette séance.
Amener des plantes à découvrir, toucher, gouter, n’est pas un objectif.
« Que chacun reparte avec trois nouvelles plantes reconnues du point de vue des feuilles (il n’y avait pas de fleurs), de l’odeur et du nom » en est un.
Et pourtant le botaniste avait préparé sa salle, son matériel, sa documentation et il maîtrise le sujet avec brio.

Que s’est-il passé ?

Sa séance était structurée en trois temps

1) Des plantes à deviner

Il pose sur les tables des plantes toute fraîches cueillies, et des clés de détermination (livres) et autres supports professionnels théoriques.
Chacun se débrouille avec ce qu’il a devant lui. Parmi l’assemblée des enfants et des adultes débutants en botanique.

Suggestions pédagogiques et didactiques pour cette partie :

  • Au début, le botaniste décrit une plante
  • Faire décrire les plantes par une personne, pour réviser le vocabulaire
  • Demander à une autre de faire la même description
  • Reformuler, raconter des anecdotes et afficher l’information écrite qq part.
  • Donner les échantillons à ceux qui repartent.

Moi-même, en aidant à ranger la salle et en mettant les plantes une par une dans le bac, j’ai tenté de dire leur nom. Heureusement que je n’avais pas d’évaluation à passer -)

2) Le botaniste projette sur le mur des photos de plantes :

Il n’y avait que la photo de la plante, aucun soutient écrit du nom afin de bien le voir, l’entendre (nom vernaculaire puis nom du genre et de l’espèce en latin) et de le mémoriser.
Les explications sont sans structure, on bavarde sur le lieu, les anecdotes… c’est très convivial mais pas du tout didactique.
A aucun moment, il y a vérification des acquis ou validation.

Suggestions pédagogiques et didactiques :
Afficher après la photo, une page avec le nom en clair, quelques infos, une carte de géolocalisation, etc…
A la fin proposer un jeu et représenter les photos, et compter le nombre de réponses.
Sans répétition, on n’apprend rien.

3) Pour les recettes à découvrir

Suggestions pédagogiques et didactiques :
Le formateur demande à ce que la recette soit notée au tableau, sinon, noter l’email de la cuisinière pour ceux qui seront intéressés.
Préciser les bienfaits et les risques de consommation des plantes citées. C’est très important de redire à chaque fois combien les plantes peuvent être autant dangereuses que bénéfiques.

En définitive chacun repart très peu enrichi des expériences et connaissances des autres. Même dans une salle de 10 personnes, on a beaucoup à partager. J’ai discuté avec ma voisine qui s’avère être un éleveuse de spiruline dans sa propre ferme. Je lui ai posé plein de questions, c’était fort intéressant de mon point de vue, même si nous n’étions pas dans la botanique.

On aurait pu afficher chacun ses coordonnées et centres d’interet botaniques.
Il n’y a pas eu de conclusion ni évaluation de fin de séance et aucune suite ne nous est donnée pour progresser.

Transmettre demande une réflexion précise sur cet acte.
C’est un environnement, une ambiance, un parcours défini à l’avance, même si on laisse une grande liberté à l’apprenant,
En l’occurrence qu’est-ce qui aurait pu être mis en place ?

Pour commencer il y a une difficulté liée à l’hétérogénéité du public (la cible) en connaissances botaniques.
Personnellement je tire profit de cette situation en demandant à ceux qui savent de se mettre avec quelqu’un qui ne sait pas. Je leur demander d’expliquer aux autres et je propose à certains de réexpliquer ce qu’ils ont compris (genre d’évaluation à chaud).

Etre pédagogue, c’est comme être coach mental, cela s’apprend. Transmettre des connaissances demande des dons d’observation et d’écoute et beaucoup d’apprentissage sur les démarches, les outils et les méthodes.
Ecrire, lire, dire, toucher, classer, comparer sont des gestes liés aux apprentissages.

Je terminerai pas des pistes d’observations et de travail didactique sur les plantes, accessibles aux petits et aux grands :

Pour chaque plante

Toucher la plante les yeux ouverts, les yeux fermés, la sentir
La nommer
Nommer ses parties
Nommer son genre et espèce
Nommer sa famille
Raconter une histoire sur la plante, son utilité, d’où elle vient, où vous l’avez vue, ce que vous aimez dans cette plante
La comparer avec une plante proche
La dessiner avec les noms des parties et colorier
Prendre une photo
Ecrire une fiche
La mettre dans un fichier botanique
Découper son ombre ou profil
Faire la fleur, la feuille en pâte à modeler
La planter en pot ou dans le jardin

Murielle

Témoignage d’une de nos stagiaires en formation d’éducatrice Montessori de Maternelle

Bonjour Caroline,

Je voulais avant tout vous remercier pour votre guide et soutien dans ce merveilleux parcours. Merci de tout cœur de votre aide et de vos encouragements qui m’ont énormément apporté dans cette formation.
J’espère que nos chemins se croiseront un jour et qu’on puisse faire connaissance ensemble. J’espère aussi qu’on se retrouvera pour une nouvelle formation, car j’aimerais de tout mon cœur continuer cette aventure qui me semble extraordinaire et d’une richesse personnelle inégalable. 
Je suis évidemment très partante pour être informée de toutes les nouveautés, formations, webinaires etc…que vous pourriez proposer. Donc n’hésitez pas à me contacter ou m’envoyer un mail.
En vous remerciant infiniment vous et toute votre équipe, je vous dis à très bientôt.
T.M.

Qu’est-ce que la normalisation dans la Pédagogie Montessori ?

Offrez-vous un abonnement à des webinaires de qualité présentés par des spécialistes sur des sujets pointus éducatifs (Montessori, Pickler, OML, VEO, Albrecht…) pour seulement 8€ le webinaire.

 

Offre d’emploi à Paris

Recherche éducateur/trice spécialisé(e) dans l’accompagnement d’enfants en difficulté pouvant accompagner une petite fille de 6 ans présentant des retards de langage, d’apprentissage et des difficultés de concentration et de sociabilisation.
En coordination avec l’école et les parents, vous serez amené(e) à aider l’enfant à acquérir et renforcer ses compétences cognitives, sociales et favoriser son autonomie.
Intéressé(e) par la méthode Montessori, vous avez l’habitude de vous occuper d’enfants et vous savez vous montrer patient, créatif et à l’écoute.
Vous serez amené(e) à accompagner cette petite fille entre 16 à 20h par semaine. Cet accompagnement se fera à domicile (Paris 9) et à l’école (école Montessori).
Salaire à discuter en fonction de votre expérience.
Merci de faire parvenir un CV à Mme. Nathalie Jost : nathalie.jost@icloud.com