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Méthode OML

Penser comme des bébés

C’est impossible à un adulte de penser comme un bébé. La maturité holistique de l’individu n’est pas la même. L’adulte a développé son intelligence, son corps, ses pensées et ses émotions, etc. durant des années. Chaque parcelle de sa personne et de sa vie sert à la suivante, consciemment ou non.
La maturité holistique du bébé est vierge, neuve de tout ce que je viens d’énumérer et il va, jour après jour, emmagasiner beaucoup de vécu.

Si, au lieu de le laisser explorer dans des environnements non préparés et non adaptés -ce qui est le cas de quasiment tout ce qui entoure le bébé en général- les adultes prenaient la peine d’adapter ce qui peut l’être, alors les bébés auraient confiance dans leurs explorations très tôt dans leur vie.

Sur la photo ci-dessus, on voit que des adultes ont pris le soin d’imprimer la photo du contenu du panier. Ils ont accroché l’étiquette au panier et ils ont scotché une 2e photo du contenu sur l’emplacement du panier de l’étagère. A la maison, ce sera moins utile car les paniers bougent moins que dans une classe enfantine avec des dizaines d’enfants.

Qu’en pensez-vous ? Que préparez-vous pour les bébés ?

Si vous souhaitez suivre une formation très pointue sur la préparation soignée d’un environnement pour les bébés avec l’accompagnement d’une coache expérimentée, c’est ICI.

P.S. Cette photo n’a pas été prise dans une classe enfantine Montessori mais dans une classe de pédagogie Reggio Emilia.

 

 

 

 

Deux nouvelles offres d’emploi

25 septembre 2023

1ère annonce

ECOLE MATERNELLE MONTESSORI MICROSTARS LE RAINCY (93)

Déjà présents dans le domaine de la petite enfance via notre réseau de micro-crèches dans toute l’Ile de France, MicroStars recrute dans le cadre d’un remplacement pour maladie un éducateur Montessori H/F francophone formé en 3-6 ans.
Formation à la pédagogie Montessori indispensable.

Vous assurez le bon fonctionnement de l’ambiance sur le plan logistique et matériel.
Savoir-faire et savoir-être :
• Bienveillance
• Ecoute active
• Patience
• Créativité
• Communication
• Esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Planification des présentations
• Suivi des enfants

Avantages :
• Participation au transport
• Mutuelle d’entreprise

Date de début souhaitée : immédiate

Type d’emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD

Horaires :
• Du Lundi au Vendredi
Type d’emploi : CDD

2ème annonce

N’est pas pédagogue qui veut transmettre

Je reviens vers vous pour parler de pédagogie une fois de plus.

La semaine dernière, j’ai suivi une formation très pointue en médecine holistique intégrative (prise en compte de la personne dans sa globalité et soins par phytothérapie). Les deux intervenants étaient des pointures nationales (des experts comme on dit aujourd’hui mais de vrais, de part leur longue expérience concrète dans leur domaine respectif, à savoir l’un médecin depuis 30 ans et l’autre botaniste depuis 40 ans).
Le public était motivé +++ avec des jeunes médecins, infirmières, herboristes, etc… C’était cependant un groupe de connaissances non homogènes.

La formation s’est très bien passée en terme d’ambiance. Toutes les personnes étaient très respectueuses, à l’écoute. Aucune question embarrassante, aucune remise en question, aucune hésitation sur le message reçu. Une fluidité comme j’en ai rarement vues.

Sur le contenu et la forme en revanche, je regrette que la pédagogie soit inconnue des intervenants. Ils délivrent leurs connaissance et pensent qu’en présentant de façon traditionnelle une partie théorique et une partie pratique, c’est gagné. Il n’en est rien hélas. Vous savez tous que les apprenants peuvent être présents dans une salle et ne rien comprendre ni capter du message délivré.

Transmettre n’est pas diffuser des informations, même construites selon un plan parfait. Transmettre c’est donner quelque chose à l’autre; qui le reçoit, le visualise, le digère pour le restituer plus tard (à lui-même au minimum). Et sans pédagogie, on ne peut réussir à transmettre.

Les apprenants notaient fébrilement toutes les phrases, tous les mots savants. Mais il n’y avait pas d’espace pour un feed-back de leur part.
J’avais l’impression d’être dans un brouillard – qui a duré 4 jours tout de même – qui m’oppressait car j’étais noyée sous une quantité d’informations décousues – du fait que les apprenants posaient sans cesse des questions et que le fil conducteur était dévié en permanence- .
Allais-je accéder à quelque porte dans ce long couloir sans lumière ? Je n’en savais rien mais je faisais comme les autres, je notais des phrases en me disant que je les reverrai plus tard et que quelque chose aller se passer.

Etre pédagogue c’est guider l’apprenant. Quelque qu’il soit. C’est donc être relié et attentif en permanence. Attention, ce n’est pas répondre à toutes ces questions non plus.  Guider est en somme un délicat équilibre à trouver en permanence, comme un funambule qui progresse sur son fil. C’est utiliser des connaissances  acquises sur les apprentissages humains et les modes de fonctionnement du cerveau, de la mémoires, des sens.

Le danger de transmettre sans pédagogie c’est de déverser en vain des connaissances et cela s’appelle informer mais pas former. C’est comme planter une graine et ne jamais venir la voir pour savoir si elle a assez de lumière, d’air, d’eau, de terre. Elle pourra pousser mais si un des ingrédients fait défaut elle mourra.

Sans pédagogie, on délivre seulement des connaissances, mais on ne déclenche pas forcément d’apprentissage, qu’on se le dise.

 

 

Un article sur Montessori dans le magazine Biocoop

Il y a quelques années, la magazine gratuit de chez Biocoop nous avait interviewé sur la philosophie Montessori.

Depuis celle-ci s’est de plus en plus répandue en France dans les écoles publiques ou privées, les crèches, les cabinets paramédicaux, dans les maisons.
Le chemin a été long et continuel MAIS nous ne sommes pas du tout arrivés.

En effet, il y a encore beaucoup à faire pour que cette philosophie de vie poigne dans tous les univers éducatifs, même si le but n’est surtout pas de la généraliser.

Cette semaine, j’étais en formation sur les plantes médicinales et parmi mes « collègues » se trouvait une maman d’enfants scolarisés à l’école Steiner Strasbourgeoise. Lorsque qu’elle m’a demandé ce que je faisais et que j’ai cité le nom Montessori, elle s’est crispée et j’ai bien vu qu’elle ne voulait pas parler du sujet.

Je défends la liberté du choix de l’Education par les parents et je défends les différents courants pédagogiques dès lors qu’ils respectent l’individu (enfant ou adulte). C’est pour cela que nous avons besoin de transparence dans ce que nous faisons et que des contrôles (lorsqu’ils sont effectués dans un esprit d’ouverture et d’objectivité) sont nécessaires.

 

Un ancien montessorien parle du harcèlement scolaire

Quentin Lefebvre a été un élève dans des écoles Montessori en France et aux USA. Puis il est devenu auteur de BD et en partenariat avec Clairefontaine il a eu l’envie de concevoir un cahier de textes pour les jeunes, illustré par des cas de harcèlement mis en BD.

Le cahier de texte est disponible chez votre libraire.

 

Discours de Maria Montessori pour empêcher la guerre en 1936

Cliquez sur l’image ci-dessous pour écouter un extrait du livre audio « L’éducation et la paix » de Maria Montessori.

Si vous voulez avoir accès aux livres de Maria Montessori enregistrés en français, allez sur cette page.

 

Témoignage chaleureux de Stéphanie, éducatrice en Suisse

Je tiens à exprimer ma plus grande satisfaction concernant la formation Montessori d’éducatrice 6-12 ans que j’ai eu le privilège de suivre sur une période de deux ans. Cette expérience a été incroyablement positive, et je souhaite partager mes sentiments à ce sujet.
L’un des aspects les plus appréciables de cette formation a été sa flexibilité temporelle. Le fait de pouvoir progresser à mon propre rythme m’a permis de prendre le temps nécessaire pour comprendre l’essence de la pédagogie Montessori, ainsi que pour maîtriser les présentations et le matériel, une étape essentielle que, je pense, n’aurait pas pu être réalisée aussi efficacement dans le cadre d’une formation en présentiel.
Bien que longue et intense, cette formation a surpassé toutes mes attentes. Elle m’a préparée de manière exceptionnelle à appliquer les principes de la pédagogie de Maria Montessori dans divers contextes éducatifs. J’ai été véritablement transformée, et je suis reconnaissante d’avoir eu l’opportunité de la suivre.
Je tiens à adresser une gratitude toute particulière à ma formatrice, Murielle, dont le rôle a été fondamental dans mon parcours. Elle a fait preuve d’une disponibilité sans faille pour répondre à mes questions et me guider, que ce soit par e-mail ou lors de nos visioconférences. Sa présence et son soutien ont été inestimables tout au long de ma formation.
Je remercie sincèrement toute l’équipe pour cette expérience exceptionnelle.
Avec toute ma gratitude.
Stéphanie
Ceci nous fait très plaisir, merci Stéphanie.
Vous aussi venez faire un bout de chemin avec nous en cliquant sur la bannière ci-dessous.
Bonne rentrée à chacune et à chacun.

 

 

Encore un mentor Montessori qui nous quitte

Je rends hommage et je suis pleine de gratitude pour cette femme de petite taille mais au grand coeur que j’ai pu rencontrer aux USA à plusieurs reprises.

Betsy COE a eu un long et beau parcours montessori aux USA. Elle a présidé l’American Montessori Society et fut une conférencière internationale. Je l’ai entendue notamment en 2019 sur le thème de la pédagogie Montessori au lycée.

https://amshq.org/Blog/2023-08-30-In-Memoriam-Betsy-Coe

 

 

Maria Montessori était née un 31 août

Maria Montessori, une grande dame née au 19e siècle aura marqué le 20e siècle également.

Achetez le livre Montessori aux USA pour en apprendre plus sur ses raisons de voyage.

TOUT NOUVEAU : UN LIVRE SUR MARIA MONTESSORI AUX USA

 

Un recul mondial de la pédagogie Montessori ?

Sur le website de l’association des écoles montessori de l’illinois aux USA (https://ilmontessori.org/), on peut lire une analyse documentée du recul de l’enseignement. Les écoles Montessori sont également touchées, comme les autres.


« À l’échelle nationale, les programmes de formation des enseignants et les écoles ont connu un déclin critique. 

L’Institut de politique économique a résumé la crise de la pénurie d’enseignants. Entre 2011-2012 et 2015-2016, la part des écoles qui ont déclaré avoir des difficultés à pourvoir des postes s’élevait à 46 %.

L’intérêt pour la profession enseignante a diminué tandis que les démissions et les départs à la retraite anticipés liés à la pandémie ont augmenté, ce qui a eu un impact sur la capacité opérationnelle des écoles et sur le marché du travail.

Entre 2020 et 2022, cette tendance a été exacerbée par la pandémie. Selon une étude de la Rand Foundation, en 2021, plus de 25 % des enseignants envisageaient de quitter la profession. Les femmes de couleur et les jeunes mères ont été touchées à des taux particulièrement élevés. Notre communauté Montessori déclare ressentir profondément ces contraintes de personnel. Il s’agit d’une période cruciale pour que Montessori s’adapte, survive et prospère grâce à des efforts concentrés de recrutement, de formation et de management de nouveaux enseignants et administrateurs. »

Les USA qui sont un pays très montessorien (en nombre d’écoles, degrés de cursus, ancienneté et qualité) subissent donc un déclin certains. Bien que, comme expliqué dans mon livre, Montessori aux USA, les états soient très actifs pour développer la pédagogie dans les écoles publiques et les universités, les structures actuelles se délitent et la génération expérimentée laisse place à des jeunes en manque de formation et motivation à continuer la pédagogie telle qu’elle était originellement.

La France est aussi sur cette pente, de façon plus lourde puisque les écoles montessori ne sont que privées (il n’existe aucune école publique Montessori en France) et qu’aucun soutien (bien au contraire) ne leur est apporté.

Les optimistes concluront que tout est à construire !